Ogni anno le aziende italiane versano lo 0,30% del monte salari all'INPS, che lo destina ai fondi interprofessionali per la formazione. La maggior parte delle PMI non sa che quei soldi esistono — e che può usarli per formare i propri dipendenti a costo zero.
- Come funzionano i fondi interprofessionali
- Quale fondo è giusto per la tua azienda
- Quali corsi puoi finanziare: antincendio, HACCP, competenze digitali e altro
- Come GALPE gestisce l'iter burocratico per te
Come funzionano i fondi interprofessionali
I fondi interprofessionali sono organismi paritetici (costituiti da associazioni datoriali e sindacali) che raccolgono lo 0,30% del monte salari versato dalle aziende all'INPS come contributo obbligatorio. Le aziende possono aderire a uno dei fondi e recuperare queste risorse per finanziare la formazione dei propri dipendenti.
Se un'azienda non aderisce ad alcun fondo, quei soldi vanno comunque all'INPS — e vengono distribuiti ad altri. Non aderire significa rinunciare a fondi che hai già pagato.
Quanto vale per la tua azienda
Un'azienda con 10 dipendenti a €25.000 lordi/anno accumula circa €750/anno di contributo. Con 50 dipendenti: €3.750/anno. Queste risorse, se attivate, coprono integralmente il costo dei corsi per i lavoratori.I principali fondi interprofessionali
| Fondo | Settore principale | Platea |
|---|---|---|
| Fondimpresa | Industria, manifattura, edilizia | Confindustria + CGIL/CISL/UIL |
| Fondirigenti | Dirigenti industriali | Confindustria + Federmanager |
| Fon.Ar.Com | Commercio, turismo, servizi | PMI e artigianato |
| Forte | Terziario, cooperative, servizi | Confcooperative + Confcommercio |
| Formazienda | PMI generalista | Confartigianato + CNA |
Quali corsi puoi finanziare
Praticamente qualsiasi tipo di formazione aziendale può essere finanziata tramite fondi interprofessionali, inclusi i corsi obbligatori per legge:
- Sicurezza sul lavoro — D.Lgs. 81/08 (obbligatorio)
- Antincendio e primo soccorso (obbligatorio)
- HACCP / igiene alimentare (obbligatorio per il settore)
- Competenze digitali — EIPASS, Excel avanzato, cybersecurity
- Gestione aziendale, marketing, leadership
- Lingue straniere (inglese, tedesco, francese)
Come GALPE gestisce tutto per te
GALPE Formazione affianca le aziende in tutto l'iter: dalla verifica dell'adesione al fondo corretto, alla progettazione del piano formativo, fino alla rendicontazione finale. Le aziende non devono gestire nessuna burocrazia — ci pensiamo noi.
Punti chiave
- Ogni azienda con dipendenti versa già lo 0,30% all'INPS — se non aderisce al fondo, lo regala.
- I corsi obbligatori (antincendio, HACCP, 81/08) sono tra i più facili da finanziare.
- GALPE gestisce tutta la burocrazia — dall'adesione alla rendicontazione finale.
- Anche le microimprese con 1–5 dipendenti possono accedere ai fondi.